升职宝典 ！田中在想什么呢？这个只有他自己知道。他当然知道自己在想什么，他也知道这其中的风险。
他也担心赵四喜会向方海涛的一样，他要是突然在发表的时候朝社长发难呢？那不要他，就算是工厂长只怕都要受到牵连。
不过他想想武藤的这些话，他还是决定这样做了。
武藤对于赵四喜的评价非常之高，虽然他们两个好象根本就不怎么交流，但是武藤对于赵四喜的评价却并没有因为不熟而偏位。虽然他平时和赵四喜的交流不多，但他的眼睛会看的。整个模具系肯教别人又愿意教别人并且还有实力教别人的人也只有赵四喜了，日本人很看重传承，我们中国人一直在日本人的心中就是不喜欢教人，总是担心教会徒弟饿死师傅。所以一个肯教人的人是非常难能可贵的。这样的人不重用，什么样的人要得到重用呢？
当然，四喜上周的突然性发飙真的大跌了众人的眼镜，谁也没有想到赵四喜竟然突然如此性的发飙。
对于赵四喜的发飙，那天田中以及工厂长还有山本和总经理等还临时开了个会议检讨。
山本是强硬的要求马上开除赵四喜，因为这不但关系到他的面子，也关系到他们日本人的面子。要是赵四喜这样的行为公司不处理，那今后还怎么得了呢？
但田中的想法却不是这样，句实话，他对于赵四喜今天突然性的雄起，非常的开心，如果不是他们两人国度不同的话，他当时都想给四喜鼓掌，日本人很固执，同时他们也都很护短，自己的手下，不管发生什么情况，一般他都会很照顾自己的部下的，不会让他们受到伤害的，这也是一个作为领导的基本原则，自己手下自己都保护不好，你想想要别人怎么看你？怎么跟你混呢？
所以当四喜在关键的时候站出来和山本角劲的时候，他感到很开心，这才是一个领导应该有的风范，在自己的部门受到冲击的时候，就应该站出来担当和抵挡。
而且那天的情况很特殊，如果任由山本这样责问下去，对于生产技术部是非常不利的，这无疑会影响到田中的威信和今后的去留问题，另外作为会议的召开者，在什么都不明了的情况下就发会议通知，很显然会对他的工作能力也有影响，同时也会影响到工厂长。
所以句实话，他的内心是不想处理赵四喜的，更加不想开除赵四喜的，但又没有办法，日本人和中国人，国家的不同，作为部长的他必须在日本人的面子和个人的喜好之间做个选择。
而工厂长呢？句心里话，他对于今天赵四喜的表现非常的赞赏，如果不是国家不同的话，他也想为四喜鼓掌。他也越来越相信，这赵四喜那就是他的福星。
今天的情况，本来非常有利于他的，这个会议也是他指示田中召开的，一个是为了解决问题，二一个是他想借这个机会敲打下采购，同时想在上次失败之后扳回一局。因为总经理借所谓递减成本来卡工厂长，特别是很多他已经签名承认的东西都给总经理那边卡住了，所以他想借品质出了问题来反将他一军的，谁能想到最后山本这家伙突然跳起来站到总经理那边去了呢？
如果没有赵四喜的突然发言，也许他今天就是一败涂地，估计今后也很难再抬的起头了。所以在内心他是感谢赵四喜的，他的出现让工厂长再次站稳了脚步，在这件事情上，不管今后发展怎么样，至少自己签名的东西，总经理就不敢胡乱的卡了。
所以赵四喜真的是他的福星，所以他并不想把赵四喜炒了。
作为总经理呢？今天的事情让他吓了一跳，他完全没有想过这个事情的发展会变的的这样奇怪，不过不管怎么样，山本这样的挺他，在关键的时候他也得挺山本的，所以他的观是开除赵四喜，不管他是什么原因，把公司公物损坏了，那就要开除他。
几个人检讨来检讨去，到最后呢？还是决定要把赵四喜炒掉，但是却并没有当天宣布把赵四喜炒掉，原因很简单，因为当天山本了一句非常不好的话，他骂了所有的中国人了，所以为了不必要的麻烦，他们不想当天宣布辞退赵四喜，他们想过几天，等这个事情冷却了之后再宣布，他们怕当天宣布会激化矛盾，引起不必要的麻烦，特别是在社长要来的前夕，谁也不敢多这个事情。
当然这些情况赵四喜并不知道，他要是知道了，估计今天也不会有心情对应社长的。
下午三多钟，渡边社长在公司领导的带领下浩浩荡荡的开始了工厂参观之行。
渡边社长是一个个子并不高的白发老头，头发有些短，人虽老，但他显得却很有精神。
他一路慢慢的走着看着问着，但却并不按公司领导的引导路线来参观。他完全是自己走到那里看到那里问到那里，他的这所作所为让总经理开始到下面的次长部长，额头都开始冒冷汗了。
对于他的参观路线，公司领导是做了一个多星期的事前准备的，而且总经理和工厂长经过反复的确认的，包括赵四喜那里，上周都来确认过一两次，他们认为这所有的一切都没有什么问题了，但谁能想到社长这次的到来竟然是这样的参观法呢？
所有的人都不敢出声，也不敢制止，渡边社长一路走来，脸色是越来越黑，话也是越来越严重。渡边是从现场一步一步爬了四十几年才爬到社长这个位置的，所以他对于现场的一切都了如指掌，提出的问题也好象是针挫指心疼的你要命。
弄的那些回答的人额头是汗如雨下，而渡边社长望向总经理和工厂长的眼神也很严厉了。
“你们是怎么样管理的？现场怎么搞成这样呢？你们难道没有确认吗？表面搞的那么干净有什么用，我需要的是细节，一个公司能否成功，能否长久的生存下去，品质能否做的好，看的是什么，是细节，而不是表面功夫，你们知道吗？”一行人全部站在成形课那里，渡边社长很大的脾气道
“树脂材料加水分解对品质影响是非常大，这一请你们一定要牢牢的记住，虽然不去每天管理树脂材料有没有加水分解，表面上现在是看不出问题来的，但是未来呢？两年三年过去了，那些问题将来都会发生的，我们万博的口号是什么，我们的基准是什么，我们要做客户满意的并且品质第一的产品，我不想看到过个几年之后，市场上会出现大良的不良，我们现在要做的是什么？要做的是未然防止，但是你们看看你们的对策是什么呢？做那么漂亮的资料有什么用呢？还有刚才组立生产部和品管部那边，你们都是一样的，做漂亮的资料是没有用的，你们这些做领导的也应该多去现场看看，多去留意下现场，而不是做在办公室里面看漂亮的资料，漂亮的资料有什么用呢？他能为我们公司的品质做贡献吗？能为我们万博将来做贡献吗？请你们多用用脑袋想想，万博这个品牌是我们的先辈们一步一步慢慢在客户心里建立起来的，不希望保持了几十年的信誉都垮在我们这些人手里，总公司花这么多钱建设这个公司，再把你们这些人派出来，是因为觉得你们是公司的精英，会为万博集团的品质的大楼再上一层楼。会为公司带来更大的利润，会让客户对我们公司的产品更加有信心，但是今天呢，给我看了之后，我很失望，虽然公司现在赢利的形势很好，也赚了不少钱，但现在的赚钱能代表什么呢？一旦品质不好，我们万博这么多年积累下来的声誉将会全部毁掉，所以请你们一定要记住，不要以为现在赚钱了就可以沾沾自喜，就可以把品质丢到一边，你们要知道，我们万博是一个全球有四十多个分公司的大的跨国企业，我们有着近百年的发展历史，而且我们还是做汽车上重要的零件的，一旦出现品质事故，后果谁能负责的起呢？好了，吧，接下来去看那里”渡边社长道
众人一听，内心大震，吓了一大跳。特别是总经理和工厂长，汗如雨下，内裤都吓湿了。
他们知道社长严厉，但谁也没有想到他竟然这样的严厉，本来他们都认为自己准备的非常的好了，就算得不到夸奖，那至少也不会被骂吧？谁也没有想到社长竟然会给这样的评价。完全贬的一文不值。
“接下来，接下来预定是去看生产技术部的模具预备品管理改善”工厂长道
到这里的时候，他的内心就更加惊恐，别的部门做的这么漂亮都被骂的狗血淋头，这要跑到模具系去，那还得了？
模具预备品管理其实是一个世界性的难题，很少有公司能做的好的。完这话的时候，他还不自主的朝田中望了一眼。内心其实期望渡边社长听到这个话之后，会想刚才一样，不去看模具系那里，而是跑别的地方去看，因为那里他真的很担心。可惜他的期望老天并没有给他面子。
“模具预备品管理改善，好，就去看模具的预备品改善，我想看看中国万博这边是怎么样做的，模具是所有制造企业的根本，他的管理好坏，直接影响到客户的纳期和品质，而且本部这边今年刚吃了模具的一个亏，更加要去看看”渡边社长道