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第135章 耍流氓的正确姿势(1/1)

都市最强主宰 !半岛酒店。

司正鹰正在和一个中年男人闲聊,旁边坐着神之眼公司的财务经理伍高飞。

“司先生放心,一切都帮你打理妥帖了。按照你的意思,优先梳理你的个人资产,在此基础上,可以接一些其他公司的财务代理。”

“阿诫,一切就拜托你了。具体人手的话也辛苦你独自招募,以后无论我个人、家庭、公司所有的账目,都通过你来操作。我未来的事业摊子肯定越铺越大,你的责任也会越来越大,但是,我在报酬上一定不会小气的。”

“司先生哪里话,能为你办事是我的荣幸。”

“我是这样计划的,今年的年薪先给你算一百万,每年调整一次,除此之外,这个会计事务所每年50%的分红都给你,可以吗?”

“谢谢司先生。”伍诫表现出高兴的样子。

“另外,事务所的周转资金前期准备二百万,你觉得够吗?”

“可以。”

“好的,那就辛苦你了,立马行动起来,我要一星期后知道我公司及个人的财务情况。”

“好。”伍诫回答的很沉稳。

……

筹备好会计公司后,司正鹰赶回神之眼公司。

在一个大型的会议室,里面有四排凳子,在正前方是一个讲桌,室内有男有女,满满的坐了三十个人,年龄在25岁至35岁之间,所有人桌前都放着一份保密协议的资料。

司正鹰在助理的陪同下,走进办公室,在台上扫视了一圈,发现不少男俊女俏的新人,更令他诧异的是,竟然见到了一个熟人。

下面的新人发现老板来了,每个人都正襟危坐,表现出最积极的样子,兴奋的等着接下来的安排。

台下这些人是杨绪风花费五十万左右的预算,经过一个月的初试、复试,筛选出的非常优秀的助理人选。

司正鹰翻看着员工名单,果然是她——潘莹紫,一张娃娃脸,皮肤白皙,外形娇巧,天真烂漫,讨人喜欢,被誉为看不出年龄的娃娃。她的作品让人印象深刻的是《神雕侠侣》中小龙女那个不谙世事的清纯扮相。简直让人蠢蠢欲动,欲罢不能。她身材更是火辣惹火,《一代女皇》的扮相也是不俗,就算是30多年后,她依然活跃在荧幕前,一大把年纪了,照旧能够演出小女孩的气质。

在扮相装嫩上,大概只有刘小庆跟她才有一拼吧。

司正鹰看的心中火热,兴奋的合上简历,心中已有了计较。

“大家停一下,让我们欢迎神之眼公司的老板司先生讲话。”助理看司正鹰的眼神后,提醒道。

掌声热烈。

“有一个好消息要告诉大家,在坐的所有人在接下来的一个月实习期都是有工资的。”司正鹰讲道。

下面兴奋的叫好。

接下来,司正鹰抛出了一个更大的炸弹:“而且,如果中途有人因为个人原因或是公司的原因离开,当天就可以去财务那里领取5000元补偿,不需要任何理由,更不需要填写任何表格。”

下面响起惊呼声,相互之间面面相觑,尽管是老板亲自说的,还是有点不敢相信。他们都是自信的精英群体,理想的月薪资就是5000元,如今不需要干够一个月就能拿到5000元,这难道还不可思议吗?

发明在实习期员工离职可以拿钱的模式,是一个非常伟大的公司,现代好多企业也都在模仿,原因有以下几点:

1、实习期就走人的,肯定是不适合的员工,但是由于其他一些客观原因,实习生可能选择妥协,而不是离职,这样对公司和个人都是不利的。

2、给员工选择权。当员工感觉选择权在他手里的时候,他会觉得自己非常重要,能迅速建立起跟公司之间的感情。

3、假如员工抵御了实习期离职的诱惑,他内心就像打赢了一场战斗一样,不仅增强了自信,而且对公司也更认同。

4、HR也可以从离职的员工中,反思自己的招聘策略,从而优化招聘流程,降低招聘成本。

……

不过这一个招聘技巧,对一个普通的公司,或是没自信的公司,并不适用。

司正鹰给了所有人终生难忘的招聘规则后,开始说一些主题:“在座的虽然面试的是助理的职位,但是,我对你们的要求不止如此,我希望你们能在我身边快速的成长,通过大量的历练后,成为一个有担当、有远见、有执行力的领导者。

“那个时候,你们也许会成为一个企业的总经理,或是欧洲、美洲一个地区的总监,或是一个工厂的厂长。记住,重要的不是你们现在做什么职位,而是你在工作中能不能够解决问题。

“在你们三十人中,一个月后,最多只有五人的助理名额,被淘汰的人员可以留在公司做一些其他的职位,或是选择离开。

“不过我要提醒一点,一个月后再离开,就只有3000元的月工资,没有5000元的离职‘奖励’了哦。”

台下发出了善意的笑声。

“最后,让我们一起进步,成为更好的自己。”

……

三十个人一共分为六组,一组去协调万人剧院的进程,一组去星斗杂志,一组去星斗报纸,一组去协调公司电影投资的进度及上映时间,最后一组作为内部行政管理秘书。

在结果定下了之前,司正鹰还有一个“耍流氓”的绝招还没有使,他决定施展开来。

这个“耍流氓”不是形容词,而是真的用流氓招数去耍流氓。

别以为谁都可以称之为是合格的流氓。

这个其实并不简单,这还是一个优秀CEO最重要是“特性”。这个特性是带引号的。

这是什么意思呢?

未来通过对海量的CEO调研,发现优秀CEO都有一个重要的特质:快速决断。

对实干家来说,并没有什么“谋定而后动”的决策。实干家的决策都是一个动态的过程,你要先动起来,看看情况再调整。实干家所谓的“科学”,不是要不要做这件事,而是把握好一开始的力度。

拿不准的可以先小规模试探。

你一定一头雾水,这什么跟什么嘛。

别着急,接下来看司正鹰教你耍流氓的正确姿势。

此时,司正鹰坐在办公室的沙发上,让助理叫一个漂亮的女实习生过来。

不一会,女实习生敲响了屋门。

“进。”司正鹰略带霸道的语气说道。

“司先生好。”女实习生忐忑的站在门边,轻微的低着头,阳光洒在她的秀发上显得格外的迷人。

“坐!”司正鹰拍了下沙发旁边的位置。

女实习生犹豫了一秒,怯生生坐在旁边,心中紧张又激动,说话都有点语无伦次。

司正鹰简单寒暄了几句,捉住对方的小手,开始试探美女实习生的反应。

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