升职宝典 ！孟有兵心情很不好的坐在那里抽烟，句实话，他对于赵四喜的空降是非常的不爽的，当然，换做别人也是一样的，没有人喜欢自己上面空降个领导的，特别是他这样离课长位置只有一墙之隔的时候。
但没有办法，人家还是来了，就这样来了。你能怎么办呢？也不知道是山本烧穿了头还是其他什么事情，他竟然把赵四喜弄到品管来了，也不知道他是想报仇还是有其他的想法。
如果是想报仇，自己就应该帮帮山本，弄事情搞搞赵四喜，让他很难过，那讲不定山本一开心，年中职位调整的时候，也许自己就被调整上去了。
但是如果山本调四喜过来是有别的意图的，自己去弄四喜，那自己就变的死路一条了。
一个新领导的
到来,对于他这样的位置的人只有两条路摆在他面前的，要不就是快速朝新领导靠拢，要不就是和他对抗到底，没有第三条路可以走的。
对于这两条路，自己该选择那一条，孟有兵很头晕，真的不知道怎么样选择，对于赵四喜，他是从公司正式确认赵四喜要调到他们部门来就开始研究了。
对于孟有兵个人来，研究领导是一个兴趣也是一个工作，他能升到系长这个职务，很大的原因是他曾经很深的去研究过前任的领导金丰，通过讨好他而得到了提升。
但是这一次研究赵四喜，他却遇到了难题，因为他搞不太明白他们部长和公司对于四喜的任命的意图。
你公司想重用四喜吧，按道理应该把他继续留生产技术部，因为他的专业技术摆在那里，把他放到品管，特别是他和山本部长关系这么紧张的时候丢了过来，完全可以是流放。但你他是流放吧，却又谈不上，这个没有什么文化的家伙来公司一年半不到，已经连升三级了，而且还是在上面有领导的情况下把别人挤掉上位的，而最奇特的是他能够在收回扣的传闻满天飞的情况下，升上课长了，你就不能用平常的想法去想他这样一个人。
这个家伙的人生轨迹以及出牌真的很让人意外。就好象他早两天和他们这些人谈的话一样。
讲句实话，自己原本以为赵四喜来他们部门之后，一定会先找他们谈话，特别是他这个系长谈话的，在熟悉熟悉工作，笼络他们之后再慢慢开展工作的，但谁能想到赵四喜来了一个多月了，除了坐在座位上发呆或者看看资料之外根本就没有其他的动静，在孟有兵以为赵四喜只是来这里打个酱油晃一下就走的时候，赵四喜就出招了，把所有的人叫过去很严厉的讲了一堆话，完全是一种强盗行为，叫嚣着顺我者昌，逆我者亡。也不知道他那里来的信心和勇气，直接把所有的人都得罪，这完全是一种自杀行为。你要是所有的人都不鸟他，他一个人能翻的了天吗？
你自己该怎么办呢？
孟有兵想着想着，也不想了，管他呢，先看看再吧。他想找死就让他去找死吧。
一出门就碰到欧阳胜利和他们品管制品检查课今年升的课长刘云。
“两位大课长好”孟有兵和他们打招呼道
“你这子又来这里挤兑我们了，干嘛，刚上班就去打茶水，这么闲吗？”刘云话了。
而欧阳呢？打了个招呼走了。
“刚过完年，有什么忙的，再要忙也轮不到我忙”孟有兵道
“怎么呢？有意见？”刘云道
“意见？我能有什么屁意见”孟有兵道
“你这家伙，在我面前还这样的话，听早两天你们的赵室长找你们发飑了？”刘云问道
“你也知道了？不过也正常，好事不出门，坏事传千里，是的，他找我们谈话了，要我们今后所有的事情都听他指挥，都听他的，他什么就什么，如果不听他的，就请滚蛋。这不，我现在还没有得到他的指示，所以在这里打茶水喝。也不知道他是不是疯了，这样的话都讲的出来。就算我们以前的金室长都不敢这样的话，也不知道他那里来的信心和勇气。”孟有兵有些气愤的道
“你还别，你们这位空降的四喜哥，今天早上在课长早会上又发表自己那牛叉出格的话了，强烈要求公司把供应商考评权交给你们，并且威胁公司，只要不把权利交给你们，那他就什么都不管”刘云笑着道
孟有兵一听，不由一怔“不会吧？他这样的话了？”
“有什么不会，大家都听到了，另外他们现在正在开会检讨供应商考评的事情。也不知道这家伙是不是脑袋坏了，就算把供应商的考评权拿到你们这里又有什么用呢？也不看看我们公司是什么性质，那些日本人能把工作给中国现地的厂家做吗？虽然公司一个劲的在喊现地采购，但是采购来采购去还不都是采购日本人在中国开的公司，另外供应商考评权就算给你们了又如何呢？你们的工作做不好，那还不是做不好，难道把权利弄过来了，就能把工作做好吗？不过话有回来，要是把这个权利拿到你们这里，对于你以及你们下面的人到是有很大的好处的，不过对于赵四喜这个家伙，不管最后结果如何，我觉得。。。。。。呵呵，找死的机会大一些”刘云道
孟有兵一听，没有话，他在这个时候突然想起早两天赵四喜对他们的那句话‘如果你们一起联合起来把我弄走怎么样呢？对于这个，我很欢迎大家这样做，因为这样做的话，也许公司还能赔我一大笔钱，这对我来到是一件很好的事情’
难道这个家伙真的在自己找死，故意搞些难题来弄公司，让公司一生气把他炒了，那他就的到赔偿了？如果真的是这样，自己还要去和他对着干吗？一个去意已决的人，自己和他对着干，有什么好处呢？
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“不行，坚决不行，对于工厂的评价是通过各个方面的，有价格和品质纳期等等诸多的因素在里面，所以这个供应商的认定还是必须得我们采购担当”管理部的部长船田道。
船田去年他还是次长的，但是因为尚雨旋的升职，导致他也升了，总经理也不再兼任管理部部长了。他可不想自己刚做管理部长，权利就被分出去了。
“船田部长，你的对，对于工厂的评价是通过多方面的，价格，纳期，品质，对应等等诸多因素的。价格纳期方面采购评价，我个人觉得完全没有问题，但是公司的对应以及品质状况也是采购评价吗？你们以什么基准去评价他们？”四喜道
他的是日语，完全没有人翻译的，所以的有些直接。
会议室现在总共就坐着五个人。
伊藤工厂长，山本部长，船田部长，尚雨旋室长（次长级），以及就是赵四喜了。没有办法，采购到目前位置还没有课长的，是船田兼任着。
船田一听顿时不知道什么好，以什么评价品质呢？他还真不知道什么，品质不让品管去评价，这多少有些不过去吧？
“品质方面，当然是由品管方面去担当监控同时辅导供应商成长”船田道。没有办法，对于这个他不得不承认的。
“那就是，既然品质方面由我们品管担当，那对于供应商的取缔与否我觉得我们品管完全有发言权和决定权”四喜道
“关于这个，赵san，请你一定要了解，供应商的品质保证已经品质向上是由品管担当，这个没有错，这个也是你们品质管理部的工作职责，但是供应商的取缔与否，因为这个牵扯到很多方面，所以品质管理部只能是建议权，你们可以建议我们取缔或者采用那个供应商，但是最后的结果还得公司以及我们采购衡量所有所有内容之后再做定夺”船田道
船田这话也是的很明白，反正就是不答应供应商的评价决定权让给品管，因为他知道，自己一旦把这个权利放到品管之后，采购就变成一个笑话了，位置就变的尴尬了。而且一旦供应商的选定多了一个品管插在里面，也会变的很麻烦了。
“船田部长，如果是这样，那请告诉我，品质管理评价还有什么意义呢？一个公司连品质都丢了不要了，那还能生存下去吗？”四喜继续很直接的道
对于今天这个会议，四喜是已经做了最坏的打算了，不成功就成仁了，也顾不得那么多了。
对于今天自己发飙的这些东西，他是经过深思熟虑的，就算没有日塑这个事情他也会这样做的，有了日塑这个事情，他就更加要借这个机会做了。没有办法，这是一个难得的机会。
王三炮曾经和他过一句话，不管在世界任何地方生存，只要你弄懂了人这个字，你就所向无敌了。
不管是政治也好，工厂也好，只要是领导干部，没有谁会嫌自己的权利太大的。能肯做领导干部的人，对于权这个字都是很渴望的，而四喜这样做，象公司要权，很显然对于山本来，对于工厂长来都是一件好事情，因为这样会增加他们在公司的影响力以及自身的权利。对于四喜讲的事情，就算他们不支持，至少也不会反对的，也正因为看透了这个，四喜才敢今天早会的时候话。
四喜也是没有办法，要想在万博继续干下去，不做出成绩来真的是很难了。但作为一个知根知底的空降兵，四喜不强硬些，不直接些，这工作怎么开展的开呢？
王三炮曾经和四喜讲过，作为一名领导干部，首先你的自己看的起自己，自己把自己当个人物，别人才会把你当回事。
对于这句话，王三炮还讲过一个生动的故事，是一个县的环卫局局长的儿子想就读县一中的高中部，但是因为成绩问题，考是不太可能的，于是没有办法只得派老子去情，但是这环卫局长了半天还是没有用，校长见他只是环卫局长，硬是撑着不同意录取他。而在校长拒绝之后，半个月时间里环卫局没有一个工人来过县一中清理垃圾，那怕是打电话去也没有用，弄的整个学校臭气熏天，学校校长没有办法，只得自己跑去求这局长，让他公子来读书才算把这个事情解决。这个故事告诉我们什么呢？权利有大有，就看你怎么用了，你怎么样让人家知道你的存在了。
而现在四喜正在做这个事情，不管这个事情最后的结果如何，他都得让别人知道，他赵四喜不是根葱，他还是个人物，你不把他当回事，那你就得吃大亏。
而日塑就是第一个这样的炮灰。
“品质当然是最重要的，对于你们提出来的问题，我们采购当然是会拿品质作为第一考虑因素来定供应商的，这一请你一定要了解”船田道
“既然你品质你们会作为第一考虑因素来判定，那日塑这个公司呢？现在我如果和你们采购投诉他，他们公司不但对应很差，而且品质意识淡薄，并且品质也不好，要求你们取缔他们供应商资格，就算不取缔他们现有的供应商资格，但是现在开始筹备的66车型不发定单给他们做，你们会怎么样做”四喜道
“关于这个，我觉得有必要调查下真的原因，日塑是否真的如你的一样，如果真的和你的一样，如果采购这边一定会慎重的考虑的，但是如果单单只是因为你个人的喜好，而去放弃一个优秀的公司的话，我们不会这样做的”船田道
很显然他认为这是赵四喜的一场闹剧，一场个人喜好的闹剧，人家日塑让他丢了脸，而故意弄出来的闹剧。
“关于这个问题，我们山本部长也在这里，我一下日塑的去年的不良数据，去年日塑的平均不良是50ppm，单月最高是180ppm，而我们公司要求的是不良5ppm以下，船田部长，你可以问下我们部长，也可以去品质管理部看看我们贴在墙上的月报和年度报告”四喜道
山本坐在边上一直没有话，不过在这个时候他还是支持了一把四喜“赵室长的没有错，日塑确实有些问题，不良确实有些多”
这下船田不知道什么好了，摸了下头想了下道“对于日塑的问题，我会慎重考虑的，但是关于你的供应商的选定需要先由你们初期管理室来做判定的事情，这个我做不了住，这个需要等总经理回来在决定”船田道
“等总经理回来？请问总经理什么时候回来呢？难道他不回来，我们的工作就不用做了吗？他没有回来的这段时间里面，谁担当初期的工作呢？是船田部长你呢？还是你们采购？反正没有结果前，当着我们部长的面，我也要，初期的工作我们初期管理室不会对应。”四喜道
山本一听，吓了一跳，包括工厂长他们都吓了一跳，谁也没有四喜这个家伙竟然敢这样的话。
不过对于四喜这个家伙选的发飙时间也选的很好，选在总经理出了车祸的时候。
关于四喜要权的事情，其他的人不是没有想过，而是根本就没有用，因为当时总经理就是管理部部长，你怎么的过他呢？但现在不一样，至少在近一两个月内，他是不会出现的。能削减管理部的权利的事情，工厂长到是巴不得的。
“你。。。。。。。”船田真的气的不知道什么好了。
“如果船田部长你不做决定的话，下个礼拜电子事业部的古关专务过来，我会去问问他的，好象日塑这样的企业，为什么公司还要坚持使用他们，还有我们初期管理室今后怎么样推进工作，什么权利都没有，供应商的初期管理工作，我们怎么样推进。”四喜道
船田一听，差要站起来骂人了“你们什么权利都没有？哪个供应商不是需要得到你们的签样认可才可以生产的呢？”
“是的，这看上去是有些用，但这和秃子带帽子有什么区别呢？客户马上要量产了，难道我们敢不签样板吗？难道让客户停线吗？这个损失谁能负担的起呢？对于供应商的管理，在生产准备初期就应该严格管理的，而不是等到最后了，没有办法的时候，再来进行头疼医头，脚疼医脚，那样，对于我们公司提出的世界同类产品品质第一的公司方针完全不匹配，这样做，怎么样提升公司的品质呢？所以必须让供应商清楚的了解到，初期不努力对应，下个车型就没有事情做。这样他们才会认真的把品质提升上去。”四喜道
“好了，四喜，关于这些你不要讲了，你的事情，我了解，也知道你的想法是很好的，关于船田部长的，也是有道理的，大家做这么多事情都是为了公司的品质向上的。所以刚才的东西你们也别各自往心里面去了，继续平心静气的为了我们万博继续努力好好干。终于日塑的事情，在这里我就定了，66这个车型，他们公司的名字从供应商里面暂时取消，哪天他们对应好了现在的车型，再恢复他们的供应商资格，如果赵室长还是他们不行，那就把日塑整体打切掉，今后所有的部品都不去日塑采购了，至于供应商考评权的事情，这个我去和总经理检讨之后在答复你们
，好了，今天就讨论到这里吧。”工厂长道